Contrat de travail

Les contrats de travail sont des documents très importants qui contractualisent le lien entre un employé et son employeur. Aussi, les avocats spécialisés en droit du travail peuvent vous aider dans le rédaction de ce contrat de travail.

Ils peuvent également intervenir dans le règlement de contentieux liés à des litiges entre employeurs et employés qui pourraient prendre leur source dans ce qui est inclus ou absent dans ce contrat de travail. Les avocats traqueront également les clauses abusives.

Le contrat de travail est un document officiel qui lie un employeur et un travailleur. Le travailleur s'engage à accomplir les tâches qui lui ont été assignées en échange d'une rémunération. Le contrat de travail doit obligatoirement être écrit, sauf pour les CDI à temps complet où il est dit tacite. Il existe de nombreux contrats de travail parmi lesquels : le CDD, le contrat de travail à temps partiel, le contrat de travail temporaire, le contrat de travail intermittent, le contrat de professionnalisation, le contrat d'apprentissage, etc.

La rédaction d'un contrat de travail doit répondre à certaines exigences, notamment les mentions obligatoires du Code de Travail. Mais d'autres clauses peuvent être librement ajoutées à partir du moment où elles ne sont pas abusives. Pour cette rédaction, qui peut être négociée entre un employeur et son employé, l'avocat peut vous conseiller afin de s'assurer que le contrat de travail sera valide.

Dans tous les cas, pour faire valoir vos droits de travailleur, avec ou sans contrat de travail, vous pouvez faire appel à un avocat. Celui-ci interviendra aussi bien pour établir ce contrat que pour gérer les contentieux entre employeurs et employés.